TP Assistant RH : Bloc 2 – Contribuer au développement des ressources humaines

Objectifs

À l'issue de la formation, le bénéficiaire sera capable de : Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Contribuer aux opérations de recrutement. Élaborer des outils d'aide à la sélection des candidats. Organiser et assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Assurer le suivi administratif des actions de formation. Utiliser les outils numériques et tableaux de bord RH. Garantir la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données RH.