TP Assistant ressources humaines

Objectifs

La formation prépare au titre professionnel Assistant ressources humaines, de niveau 5. Elle vise l'acquisition des compétences nécessaires pour assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et contribuer au développement des ressources humaines. Le stagiaire apprend à assurer la gestion administrative du personnel dans le respect du droit social, des procédures internes et de la confidentialité : création et mise à jour des dossiers individuels, suivi du temps de travail et des absences, préparation des documents administratifs, information des salariés sur leurs droits et obligations et veille juridique et sociale. Le parcours permet également de collecter, contrôler et transmettre les variables et paramètres de paie : primes, acomptes, congés, absences, arrêts de travail, complémentaire santé et prévoyance. Le stagiaire apprend à respecter les échéances, à sécuriser les données et à collaborer avec le service de paie interne ou externe. La formation développe les compétences nécessaires pour mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines. Le stagiaire apprend à collecter et analyser des données, calculer des indicateurs sociaux et des