Tp Assistant Ressources Humaines

Objectifs

• Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. • Participer aux processus de recrutement et au développement des compétences : de l'analyse du poste (rédaction des profils de poste et offres d'emploi) jusqu'à l'intégration du salarié (pré-sélection, gestion administrative). • Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel • Planifier les entretiens, suivre leur réalisation en collaboration avec le management et exploiter les comptes rendus d'entretien. • Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi qualitatif des actions de formation. • Favoriser les relations sociales au quotidien et alerter son hiérarchique sur des situations conflictuelles.