Tp Assistant(E) Ressources Humaines

Objectifs

Acquérir les bases opérationnelles de la gestion administrative RH - Identifier les missions et limites du rôle d'assistant(e) ressources humaines dans une organisation. - Gérer les dossiers du personnel en appliquant les règles essentielles de confidentialité et de conformité. - Réaliser les documents administratifs liés aux étapes clés du parcours du salarié, à partir de modèles et procédures existants. - Utiliser les outils bureautiques nécessaires à la gestion quotidienne. Maîtriser les fondamentaux de la paie et des données sociales - Comprendre la structure d'un bulletin de salaire et le vocabulaire associé. - Collecter et contrôler les éléments variables de paie à partir de situations professionnelles simples. - Suivre les absences, congés et temps de travail en respectant les règles internes et légales. - Produire des tableaux de suivi sociaux simples et exploitables. Participer efficacement aux recrutements de premier niveau - Analyser un besoin de recrutement exprimé par un manager ou un responsable RH. - Rédiger et diffuser une offre d'emploi claire et conforme. - Trier et présélectionner les candidatures selon des critères définis. - Organiser les étapes administrativ