Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Objectifs

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Établir des bulletins de paie exacts et conformes : Déterminer la rémunération brute à partir des paramètres contractuels et conventionnels, calculer les cotisations sociales patronales et salariales applicables, et intégrer les éléments non soumis à cotisations pour produire un bulletin de paie complet et sans erreur. Gérer les situations particulières en paie : Qualifier et valoriser les événements liés au temps de travail — absences, heures supplémentaires, congés — et établir les documents et indemnités requis lors de toute rupture de contrat de travail. Contrôler et restituer les données sociales : Vérifier la cohérence des traitements effectués et produire des tableaux de bord sociaux exploitables par la direction, en appliquant les règles statistiques et les indicateurs de gestion adaptés. Assurer une veille sociale et juridique active : Identifier et intégrer en continu les évolutions législatives et conventionnelles pour garantir la conformité permanente des paies produites. Communiquer et travailler dans le respect de la confidentialité : Échanger avec les différents interlocuteurs internes et externes de manière a