Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

Objectifs

Les objectifs de formation sont définis avec chaque apprenant dès la phase de recrutement, en lien avec son projet professionnel. Une phase de positionnement en début de formation permet d'affiner l'analyse des besoins et de formaliser des objectifs de formation personnalisés. Ce positionnement est réalisé lors d'un entretien individuel avec le formateur référent, organisé dans les 1ers jours du parcours (environ 10 jours après l'entrée en formation). Le parcours est individualisé : il est adapté aux besoins, au niveau et au projet professionnel de chaque apprenant. Il fait l'objet d'un suivi régulier permettant d'ajuster les objectifs, les contenus et les modalités d'accompagnement tout au long de la formation. Le parcours vise le développement progressif de compétences opérationnelles, organisées autour de quatre axes complémentaires. 1. Maîtriser les compétences professionnelles du métier de Conseiller en Insertion Professionnelle À l'issue de la formation, les apprenants seront capables de conduire des entretiens d'accueil et d'analyse de la demande en mobilisant des techniques d'écoute active, de questionnement et de reformulation. Ils sauront établir un diagnostic partagé à p