Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

Objectifs

À l'issue de la formation, le candidat est capable : D'assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, absences, suivi des informations) ; De préparer et suivre les éléments nécessaires à la paie dans le respect des procédures ; De participer aux opérations de recrutement (diffusion d'offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens) ; De contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des actions de formation ; De veiller à l'application des obligations légales en matière de gestion des ressources humaines ; De communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes dans un contexte professionnel ; D'adopter une posture professionnelle adaptée (rigueur, confidentialité, organisation).