Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

Objectifs

À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de : Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, dossiers du personnel, absences, congés, attestations, déclarations sociales). Contribuer à la gestion des emplois et des compétences et au suivi des indicateurs RH. Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle des salariés. Appliquer la réglementation sociale et le droit du travail dans le respect des procédures internes et des obligations légales. Contribuer au dialogue social et à la préparation des instances représentatives du personnel. Utiliser les outils bureautiques et logiciels RH pour le traitement et le suivi des données. Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes (salariés, managers, partenaires).