Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines / SGP_TPARH

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Assurer la gestion administrative du personnel : constituer et mettre a jour les dossiers individuels, appliquer les regles relatives aux droits et obligations des salaries et informer le personnel de maniere claire et conforme. Collecter, traiter et transmettre les elements variables de paie, en respectant les delais et les contraintes de confidentialite, et s'appuyer sur les outils numeriques de la paie. Mettre en place et suivre des indicateurs RH pertinents (effectifs, recrutements, formations, absentisme, etc.) afin de produire des tableaux de bord et des syntheses a destination de la hierarchie. Contribuer au processus de recrutement : rediger des profils de poste, publier des offres, preselectionner des candidats, assurer l'integration des nouveaux collaborateurs et prendre en compte les specificites des differents statuts. Contribuer au developpement des competences : recueillir les besoins en formation, informer les salaries, suivre les actions de formation, organiser les entretiens professionnels et exploiter les resultats au sein de la politique RH de l'entreprise. Travailler en autonomie sous la responsabilite d'