Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines

Objectifs

A l'issue de la formation, les participants seront capables de répondre aux exigences des sous-compétences du tire professionnel : • Assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel. • Recueillir, saisir, contrôler les éléments variables de paie et s'assurer de la fiabilité des données. • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Ils auront developpé les qualités professionnelles attendues : rigueur dans le traitement des données, respect de la confidentialité, sens de l'organisation et des délais, capacité d'analyse et de contrôle, ainsi qu'une communication professionnelle adaptée avec les différents interlocuteurs de l'entreprise.