Titre Gestionnaire de Paie

Objectifs

L'intégration de toutes les données de paie recueillies dans un logiciel spécifique, la vérification de l'exactitude des termes mentionnés dans le bulletin de paie à délivrer, et ce, afin d'établir correctement chaque mois les salaires de tous les collaborateurs. Il peut aussi établir des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Il peut même, compte tenu de ses connaissances, être chargé d'établir des attestations Assedic, des contrats de travail ou des procédures de licenciement. Il effectue les déclarations sociales des entreprises comme les cotisations salariales et patronales à l'Urssaf et aux mutuelles et traite certaines activités de gestion administrative comme le recrutement, les absences, les congés, la retraite et les relations avec les partenaires externes ou internes.