Recruter et intégrer ses collaborateurs – les fondamentaux RH (CP-FFP)

Objectifs

La formation répond aux enjeux de la transformation du marché de l'emploi et des exigences grandissantes à la fois des employeurs quant aux compétences de leurs futurs collaborateurs mais aussi des candidats quant aux qualités de l'organisation auprès de laquelle ils postulent. Elle valide les compétences essentielles du recrutement à destination d'un public de managers opérationnels non formé initialement à ces pratiques professionnelles et pourtant cruciales pour favoriser une future collaboration performante et pérenne : définir les critères de recrutement rédiger et diffuer l'annonce, mener efficacement l'entretien, respecter le cadre légal, structurer l'intégration du nouveau collaborateur. À l'issue de la formation, les participants seront capables de : - Définir et structurer les critères de recrutement, prenant en compte les besoins et les valeurs de l'organisation, des missions et du poste de travail, en les structurant et en les hiérarchisant selon leur degré d'importance, tout en respectant les règles de non-discrimination et en intégrant un ou plusieurs critères en lien avec la RSE, afin de préparer l'offre et la grille de décision permettant une évaluation objective de