Recruter et intégrer ses collaborateurs

Objectifs

termo Objectifs pédagogiques Définir et hiérarchiser les critères de recrutement Intégration besoins du poste, valeurs de l'organisation, règles de non-discrimination et critères RSE. Rédiger et diffuser une offre attractive et conforme Appui sur l'IA, choix des canaux adaptés pour attirer les profils recherchés. Présélectionner les candidatures de façon objective Exploitation des documents fournis et d'une grille de décision fiable. Conduire un entretien structuré et non-discriminant Utilisation de l'écoute active et des étapes clés pour évaluer qualités, compétences et potentiel. Valoriser le poste et l'organisation Renforcer l'attractivité et engager les candidats pertinents. Élaborer un plan d'intégration structuré Objectifs, parcours de prise de poste, rencontres clés, formation, suivi et aménagements en cas de handicap.