RDRH B03 - Mettre en œuvre les conditions d'un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT des collaborateurs - RNCP38836

Objectifs

Cette formation certifiante répond aux enjeux actuels et émergents des entreprises en matière de gestion des ressources humaines, en visant la création d'environnements de travail inclusifs, diversifiés et centrés sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). En intégrant les dimensions de diversité, d'inclusion et de bien-être, elle contribue à renforcer la performance globale et l'attractivité des organisations. Les objectifs pédagogiques de ce bloc de compétences sont de permettre aux apprenants de diagnostiquer les pratiques organisationnelles en matière d'inclusion et de QVCT, puis de concevoir des plans d'actions concrets et alignés avec les enjeux stratégiques et réglementaires. Ils visent également à les outiller pour sensibiliser et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers dans ces démarches, afin de renforcer la cohésion, l'engagement et la dynamique d'innovation au sein des entreprises.