Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

Objectifs

- Réaliser un entretien d'échanges d'informations avec le bénéficiaire d'un bilan de compétences (phases préalable et préliminaire). - Conduire les différents entretiens individuels en situation de bilan de compétences, dans le respect des règles éthiques et déontologiques applicables (respect, confidentialité, neutralité, consentement …). - Etablir le profil du bénéficiaire, en mobilisant les techniques et outils adaptés permettant d'évaluer ses capacités et compétences personnelles, sociales et professionnelles (outils psychométriques, auto-évaluations…) et d'identifier celles qui sont transverses et transférables dans d'autres contextes que le sien. - Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration de son projet professionnel. - Formaliser le suivi et les résultats du bilan de compétences en rédigeant le livret d'accompagnement, le document de synthèse et le plan d'action. - Réaliser les démarches liées à la certification Qualiopi et aux autres normes applicables au bilan de compétences.