Préparation au CQPM Chargé(e) des Ressources Humaines

Objectifs

A l'issue de la formation, il (elle) sera capable de : • Préparer les informations nécessaires à la réalisation de la paie • Fournir les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d'un « évènement salarié » (recrutement, intégration d'un collaborateur, rupture d'un contrat de travail, remplacement…..) • Préparer les éléments pour les déclarations, bilans et informations obligatoires • Préparer les éléments de réponse ou d'information sur un sujet lié aux ressources humaines • Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel • Réaliser des statistiques, tableaux de bord ou indicateurs relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle du personnel (effectif, absentéisme, pyramide des âges, recrutement….) • Identifier les impacts d'évolutions législatives, réglementaires, ou conventionnelles applicable à l'entreprise • Identifier des forces d'amélioration liées à l'activité en proposant des solutions possibles • Réaliser un compte rendu de réunion