Participer au pilotage opérationnel d'un projet dans le respect des normes en vigueur

Objectifs

Connaître et comprendre les règles du droit du travail pour en assurer un usage pertinent dans l'entreprise. Assurer la gestion juridique du personnel par la compréhension des règles du droit du travail et de leurs usages possibles : recrutement, contrat de travail, rémunération, temps de travail, conditions de travail, droits et libertés, rupture du contrat, etc. Mettre en œuvre et développer les relations sociales de travail en entreprise en application des règles du droit du travail : négociations collectives et application des accords collectifs, information-consultation du Comité social et économique (emploi, santé et sécurité, égalité professionnelle femmes-hommes, etc.), droits d'alerte, etc. Comprendre et mettre en oeuvre les règles du droit du travail et de la protection sociale aux niveaux international et européen (UE).