Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH

cnam ile de france - agcnam

Coût moyen: 2 300 € TTC
À distance: Oui
Niveau de sortie: BAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
Domaine: Gestion ressources humaines

Objectifs

Identifier les indicateurs sociologiques-économiques-politiques-technologiques-juridiques en mobilisant une méthode d'analyse de contingence (taille de l'entreprise, secteur…) afin d'établir une synthèse des transformations RH contextuelles (emplois, métiers, conditions de travail…) et sociales (connaissances, état de santé, satisfaction…) ; Analyser ces caractéristiques économiques, stratégiques et sociales (entreprise, équipe…) Élaborer une synthèse d'impacts sur les caractéristiques RH au niveau quantitatif et qualitatif Traduire les analyses d'impacts RH dans un plan d'action en utilisant la méthode de synthèse Identifier, mettre en œuvre et ajuster les outils, pratiques ou dispositifs RH en utilisant des méthodes de diagnostic de pratiques Déployer des outils de communication autour des actions RH Coordonner les activités en lien avec les processus RH

Certification préparée

Responsable ressources humaines (RNCP38442), enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles.

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