Parcours sur mesure - Responsable d'un centre de profit

Objectifs

• À l'issue de la formation, le participant sera capable de : • Identifier les moyens de favoriser l'intelligence collective pour l'utiliser comme levier de création de valeur, en situant le rôle du collectif dans le centre de profit : vision, stratégie, ressources… • Identifier les différents profils individuels (personnalités, diversité, situations de handicap…) et collectifs, afin d'adapter son style de management aux collaborateurs et aux situations, dans le respect des bonnes pratiques de responsabilité sociale • Créer des interactions positives et efficaces avec les collaborateurs pour créer un environnement motivationnel, grâce à la mise en œuvre de techniques managériales permettant de faire preuve d'assertivité, écoute active, langage verbal et non verbal • Adapter son style management, pour interagir avec les équipes efficacement et fédérer, grâce aux principes de développement personnel • Accompagner le développement des équipes pour répondre aux enjeux du centre de profit, par la réalisation d'une GPEC et la proposition des actions associées • Appliquer les techniques managériales adaptées pour construire une équipe performante, dans le respect des compétences, attentes