Parcours Manager : Ethique et responsabilité managériale - Faire le pari des autres

Objectifs

Le manager d'aujourd'hui évolue dans un environnement de complexité croissante, tiraillé entre des injonctions contradictoires, des équipes aux attentes renouvelées et une incertitude qui est devenue la norme. Dans ce contexte, la compétence technique ne suffit plus : c'est la qualité de la relation, la posture éthique et la capacité à donner du sens qui font la différence. Ce programme part du constat que manager est un métier difficile, traversé de tensions, qui exige une vraie prise de recul, sur soi, sur les autres, sur l'organisation et sur le monde. Parce que manager est avant tout un métier de relation et de sens, ce parcours offre un espace de recul rare pour comprendre, questionner et faire évoluer sa pratique. À l'issue de la formation, les participants seront en capacité de : 1/Comprendre le contexte d'incertitude et de complexité d'aujourd'hui 2/S'approprier la fonction et le rôle du manager dans une organisation 3/Identifier les enjeux de la relation au travail 4/Gérer et négocier les tensions et les conflits 5/Analyser et adapter sa posture de manager 6/Développer une éthique de la relation 7/Identifier des leviers d'action pour engager les équipes