Mettre en œuvre un bilan de compétences structuré par des techniques et outils d'investigation, d'analyse et d'accompagnement personnalisé

Objectifs

Certification – Bilan de compétences Deviensconsultant(e) en bilan de compétencesavec une certification pensée pourprofessionnaliserune pratique d'accompagnement individuel au cœur des métiers duconseil en évolution professionnelle, de l'orientation et du développement de carrière, dans le respect ducadre légalet des exigences duCode du travail. Elle s'adresse à des professionnels déjà en activité (formateur, conseiller en insertion ou en évolution professionnelle, psychologue du travail, consultant RH, manager, coach professionnel) qui disposent de bases solides enanalyse,écouteetaccompagnement, et qui veulent aller plus loin :structurer leur posture,sécuriser leurs pratiqueset gagner encrédibilitéauprès des bénéficiaires comme des partenaires. Tu n'apprends pas "juste" une méthode : tu construis une expertise complète pour conduire des bilanspersonnalisés,rigoureuxetactionnables. La certification structure l'acquisition et la mobilisation de techniques et d'outils d'investigation, d'analyse et d'accompagnement, indispensables pour : - analyserla situation et le parcours du bénéficiaire,identifierses compétences, ses ressources et ses motivations ; - clarifierses priorités, valeur