Mettre en place une GPEC/GEPPMM (Bloc 4 du titre CRH Gestion des compétences et parcours professionnels ) Liaisons Sociales Formation (100% accompagné)

Objectifs

Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines : l'administration du personnel la paie le recrutement la formation la gestion des carrière et GPEC les affaires sociales Le titulaire de la certification est capable de : rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel) établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs