MASTER Management - BC09 Culture managériale et organisationnelle

Objectifs

Animer et fédérer des collectifs, guider et faire preuve de leadership, développer son relationnel et son leadership afin de pouvoir encadrer, animer une équipe dans un environnement professionnel Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires et concevoir des solutions relationnelles et commerciales pour résoudre les problématiques repérées et savoir appliquer des outils et techniques adaptés dans les différentes situations de négociation Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles Définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues et accompagner leur réalisation par une communication appropriée (reporting) en vue de faire appliquer ces solutions à toute l'entreprise. Concevoir/mettre en place une politique RH via des outils dédiés (tableaux de bord) en vue d'optimiser la performance de l'entreprise.. Prévenir les RPS au moyen de démarches spécifiques - DUER, chartes éthiques - afin de garantir la qualité de vie au travail - Suivre des parcours professionnels via des indicateurs appropriés - mobilité interne, évolutions de carrière, coordination des mobilités - afin de développer les compétences des salariés et les maintenir à