Master (M2) Leadership, complexité et management humaniste des établissements et services pour personnes âgées

Objectifs

Conduire les cadres et dirigeants à mettre en place un management humaniste au sein d'un groupe, un service ou un établissement qui place effectivement les personnes âgées et les professionnels au premier plan de la stratégie. Promouvoir l'acquisition de savoirs et de compétences permettant aux cadres et dirigeants de définir les valeurs du groupe, du service ou de l'établissement de manière collaborative, de les décliner dans la stratégie et de les piloter afin d'en garantir la mise en place concrète et agile auprès des personnes âgées. Favoriser la capitalisation des compétences professionnelles et des connaissances académiques permettant l'amélioration de la performance et le développement du capital humain au sein d'un groupe, d'un service ou d'un établissement dans un contexte chronique de rationalisation budgétaire. Accompagner les cadres et dirigeants dans le développement de leur leadership grâce à une culture et des outils adaptés, afin de prendre des décisions éclairées dans un groupe, un service ou un établissement qui évolue dans un environnement complexe.