Master II Gestion des Ressources Humaines

Objectifs

Formation diplômante GERESO « Master II Gestion des Ressources Humaines » Mention "économie du travail et des ressources humaines" - Définir, mettre en oeuvre et piloter une politique de gestion RH cohérente avec la stratégie de l'entreprise. - Assurer la gestion du personnel et l'application de la politique RH : recrutement, gestion des effectifs, des compétences et des carrières des salariés : promotion, mutation, formation et rupture de contrat. - Exercer une veille juridique sur l'ensemble des obligations RH de l'entreprise : légales, réglementaires et conventionnelles. - Piloter le système de rémunération et la masse salariale de l'entreprise. - Accompagner les managers sur les problématiques liées au travail et aux relations sociales rencontrées dans la gestion de leurs équipes. - Gérer les relations sociales dans l'entreprise avec les IRP.