Master 2ème année mention Gestion des ressources humaines parcours Management international et stratégique des RH (MISRH)

Objectifs

- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations RH possibles, - Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de GRH, - Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion RH en développant des approches de contrôle de gestion sociale à travers des indicateurs et des tableaux de bord sociaux, - Développer des process, des démarches Qualité, innovation, veille au respect des normes RH etc, - Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership, - Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes), - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale, -Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.