Master 2 Psychologie sociale, du travail et des organisations - Parcours type : Psychologie sociale du travail et des organisations (PSTO)

Objectifs

1/ Former des psychologues du travail polyvalents dans l'exercice de leur métier, c'est-à-dire des professionnels capables de mettre en œuvre une pratique professionnelle dans un contexte interdisciplinaire et de prendre en charge un large ensemble de missions dans six grands domaines de la Psychologie du Travail. - Insertion, orientation, bilans (Associations, cabinets, organismes publics ou para-publics …) - Recrutement, évaluation (Cabinets de consultants, services internes …) - Formation, ingénierie de formation (Cabinets de consultants, services de formation internes, CNFPT, CDG …) - Santé-sécurité au travail, prévention des RPS, bien-être et qualité de vie-conditions de travail, ergonomie, handicap (Cabinets de consultants, services de santé et de prévention au travail autonomes ou inter-entreprises, CSE, Formations Spécialisées, CDG …) - Gestion des Ressources Humaines, GPEC, (Cabinets de consultants, services RH internes …) - Management des équipes et des organisations, communication interne, dialogue social et conduite du changement (Cabinets de consultants, services internes …) Afin de favoriser la montée en compétences et la professionnalisation, deux stages de professio