Master 2 Management - Parcours type : Ressources humaines

Objectifs

La formation prépare les participants aux fonctions d'encadrement des ressources humaines avec notamment la conception et la mise en œuvre d'une stratégie de gestion des emplois et des parcours professionnels dans des contextes variés y compris à l'international. En outre, le droit du travail et la gestion des relations avec les représentants des salariés constituent des composantes essentielles du programme. Les participants sont par ailleurs entraînés au management relationnel et invités à entrer dans une démarche de développement personnel. Ils sont sensibilisés aux enjeux majeurs actuels tels que la transformation digitale, la responsabilité sociale de l'entreprise, la gestion du stress et du bien-être au travail. Préparés à devenir des Human Business Partners, les participants apprennent également à accompagner le changement organisationnel. Enfin, ils sont formés aux méthodologies de la recherche en GRH.