Master 2 Gestion des ressources humaines - Parcours type : Gestion des compétences et des talents (Talents)

Objectifs

Ce parcours, labellisé "Référence RH" depuis 2015, label qualité des formations universitaires en Gestion des ressources humaines, prépare aux métiers de spécialistes et généralistes de la fonction ressources humaines, dans les organisations publiques et privées. Le master « Gestion des Ressources Humaines » forment des futurs cadres concepteurs, analystes et gestionnaires de systèmes de management des ressources humaines et des organisations. Pour cela il s'appuie sur un enseignement pluridisciplinaire et sur les corpus de connaissances de quatre grandes disciplines des sciences sociales : l'économie, la gestion, la sociologie et le droit. Le parcours vise trois objectifs principaux : - la transmission des connaissances académiques permettant d'appréhender les enjeux de la fonction ressources humaines, notamment grâce à l'implication des chercheurs et enseignant-chercheurs dans les formations - la maîtrise des démarches et techniques nécessaires à la gestion des ressources humaines - la construction de capacités analytiques reposant sur un accompagnement méthodologique soutenu. Il existe deux sessions de formation, l'une commençant en septembre et l'autre commençant en janvier.