Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et relations du travail

Objectifs

Cette formation a pour objectif de préparer les participants à l'exercice de fonctions à responsabilité en ressources humaines, jusqu'à l'accès à des postes de direction des ressources humaines, au sein de grandes et moyennes entreprises, d'organisations publiques ou d'associations. Elle a également pour finalité de renforcer leur vision stratégique de la fonction RH et leur éthique professionnelle, afin de les préparer aux défis à venir. À l'issue du cursus, les diplômés sont capables de diagnostiquer les problématiques RH et de mobiliser les savoirs fondamentaux, techniques et comportementaux nécessaires à la prise de décision. Ils savent concevoir et déployer des dispositifs de gestion des ressources humaines adaptés aux besoins des organisations. Ils développent enfin une posture professionnelle fondée sur l'autonomie, le discernement, l'aisance relationnelle et la capacité d'influence, au service d'une performance à la fois organisationnelle et humaine. Compétences clés Analyser les environnements organisationnels et les enjeux stratégiques des ressources humaines Élaborer et piloter des politiques RH alignées sur la stratégie de l'entreprise Maîtriser les cadres juridiques de