Master 1 Psychologie sociale du travail et des organisations

Objectifs

COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION > Identifier et appliquer les concepts et théories pertinents issus de la psychologie sociale et du travail pour appréhender des phénomènes humains au travail (absentéisme, motivation, satisfaction, stress, prise de risque…) > Concevoir, valider et mettre en œuvre des outils d'investigation permettant d'analyser des situations de travail (questionnaires, entretiens, focus groups, analyse d'activité…) et savoir traiter les données recueillies > Maîtriser les techniques appropriées dans le cadre du recrutement et de l'orientation professionnelle : entretien, outils et techniques psychométriques (tests de personnalités, d'aptitude, d'orientation professionnelle…) > Choisir et mettre en œuvre des méthodes d'analyse du travail (étude ergonomique, analyse d'activité, évaluation de la charge de travail…) en vue de l'aménagement des postes de travail, de l'élaboration de fiches de poste, de référentiels de compétences...