Master 1 mention Management sectoriel parcours-type Gestion des entreprises sociales et de santé

Objectifs

La formation apporte les compétences nécessaires à l'exercice d'une fonction de cadre de direction, de directeur d'établissement de moins de 50 salariés, dans les secteurs de la santé, de l'action sociale et de l'économie solidaire. Les enseignements sont axés d'une part sur la compréhension et la maîtrise des évolutions permanentes de l'environnement de l'entreprise sociale et de santé sous toutes ses dimensions et d'autre part, sur l'acquisition progressive de compétences en gestion des ressources humaines, management d'équipe et conduite de projets transversaux, prise de décision, gestion comptable et financière, management de la qualité et de l'innovation. L'accent est également mis sur la maîtrise des aspects stratégiques et inter-organisationnels (regroupements, réseaux, partenariats, etc.).