Manager un service et des innovations RH

Objectifs

Manager un service et des innovations RH Cette formation a pour finalité de permettre au titulaire de manager efficacement un service ou un projet en ressources humaines, dans un contexte marqué par des transformations organisationnelles, sociales, économiques et numériques profondes. À l'issue du parcours, le titulaire est en capacité d'anticiper les évolutions de son environnement RH en mettant en œuvre une démarche de veille stratégique et prospective, afin d'identifier les facteurs de changement impactant les organisations, les métiers et les compétences. Il sait analyser ces évolutions pour orienter les choix RH et accompagner les transformations de manière structurée et cohérente. La formation vise également à développer les compétences nécessaires à la conception, au pilotage et à l'évaluation de projets RH. Le titulaire apprend à structurer un projet RH de bout en bout : définition des objectifs, élaboration du cahier des charges, planification des actions, mobilisation des ressources humaines, intégration des outils numériques collaboratifs et suivi des résultats. Il adopte une posture de chef de projet RH capable de coordonner les parties prenantes et de piloter des proje