Manager la performance de l'équipe commerciale et marketing (QCI MGT certifiant)

Objectifs

Constitution de l'équipe - Formuler les besoins en emplois à court et moyen terme - Sécuriser l'embauche d'un nouveau collaborateur au sein de l'équipe commerciale/ marketing), dans le but d'optimiser la performance des équipes Organisation des activités de l'équipe - Coordonner les activités de l'équipe (des équipes) selon un mode projet - Prendre en charge le premier niveau de Gestion des Ressources Humaines en se référant aux obligations légales Animation de l'équipe - Contribuer à la politique de formation de l'entreprise - Contribuer à la mise en place de pratiques collaboratives entre des équipes internes ou/ et externes Suivi de la performance des collaborateurs - Fixer des Objectifs individuels et collectifs, quantitatifs et qualitatifs - Développer la performance opérationnelle des collaborateurs pour favoriser l'atteinte des objectifs fixés - Mettre en œuvre un mode de communication et de management en entretien individuel, en réunion, ou échange informel - Prévenir et traiter les conflits en en repérant les signaux faibles du climat social