Manager en stratégie et Développement des Ressources Humaines

Objectifs

Le Manager en Ressources Humaines occupe une place de plus en plus stratégique en entreprise. À l'issue de la formation, les diplômés seront en mesure d'avoir une vision beaucoup plus stratégique de la fonction Ressources Humaines : Leur expertise en prospective, risques et opportunités RH leur permettra d'élaborer une stratégie RH adaptée aux enjeux actuels et futurs de l'entreprise. Donner une vision stratégique de la fonction RH Acquérir une expertise en prospective, risques et opportunités RH Être en mesure d'élaborer une stratégie RH en adéquation avec les projets de développement des entreprises et en tenant compte des facteurs environnementaux Accompagner les changements et les mutations organisationnelles et technologiques de l'entreprise Évaluer la performance des processus RH de l'entreprise Définir des packages de rémunérations à l'international Co-construire les solutions d'optimisation de la performance