Manager en stratégie et développement des ressources humaines

Objectifs

Cette formation prépare à l'exercice de fonctions de management stratégique des ressources humaines dans des environnements en transformation. A l'issue du parcours, le participant sera capable de : Elaborer une stratégie RH alignée avec la stratégie de l'entreprise et ses engagements RSE • Analyser l'environnement économique, social, technologique, règlementaire et concurrentiel de l'organisation • Réaliser un diagnostic RH et identifier les opportunités, risques et enjeux impactant le capital humain • Construire une stratégie RH cohérente avec les objectifs de développement de l'entreprise • Définir et piloter un plan d'actions RH intègre aux enjeux de performance et de responsabilité sociale Développer l'attractivité de l'entreprise et valoriser les talents • Anticiper les besoins en compétences et en recrutement • Elaborer une politique de recrutement inclusive et responsable • Mettre en œuvre une stratégie de marque employeur et de communication RH • Construire une politique de développement des compétences, de mobilité interne et de fidélisation des collaborateurs • Concevoir des dispositifs de rémunération attractifs et équitables Manager les relations sociales et la qualité