manager en organisation de solidarité

Objectifs

L'Économie Sociale et Solidaire (ESS) est un secteur clé en France, intégrant des entités dont la finalité va au-delà du seul partage de bénéfices. La loi du 31 juillet 2014 confère à ce secteur une reconnaissance légale, soulignant sa contribution au développement économique dans plusieurs domaines. L'ESS se distingue par ses principes fondamentaux : gouvernance démocratique, réinvestissement des bénéfices dans les activités, et objectif social ou environnemental prédominant. Le rôle des managers en organisation de solidarité est central pour le bon fonctionnement et la pérennité des structures de l'ESS. Ils se trouvent au carrefour de nombreuses missions, et leur responsabilité englobe à la fois la gestion des équipes, la coordination des projets, ainsi que l'adaptation des réponses aux besoins des populations vulnérables. Activités visées : Développer un système de veille poussé, portant sur tout sujet en lien avec l'économie sociale et solidaire, nationale ou internationale. Poser un diagnostic portant sur une structure de solidarité et mesurer la performance de sa stratégie d'intervention. Préconiser une adaptation de la stratégie d'intervention d'une organisation solidaire, d