Manager des ressources humaines

Objectifs

Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l'entreprise organiser un dispositif de veille caractériser l'entreprise et son modèle économique réaliser un audit organisationnel et fonctionnel de l'activité RH établir un diagnostic de l'environnement interne et externe élaborer la stratégie RH en tant que telle à partir des conclusions du diagnostic coordonner l'ensemble des actions nécessaires au déploiement de la stratégie RH Des compétences au service du contrôle de l'exécution du plan d'action découlant de la stratégie RH établie réaliser un suivi du déploiement des actions RH contrôler le budget et la rentabilité des actions conduites effectuer un reporting de l'activité à la direction générale Des compétences au service du management de l'activité RH réaliser une note de cadrage de projet piloter la réalisation du projet piloter le changement généré par la mise en œuvre d'un projet missionner les équipes internes et/ou externes nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés organiser en mode projet le processus de travail des équipes mobilisées animer les équipes accompagner les managers de proximité dans la mise en œuvre de processus RH dé