Manager des Ressources Humaines

Objectifs

• Mettre en oeuvre les meilleures pratiques RH • Développer l'autonomie et le leadership • Réaliser un diagnostic de la fonction RH • Développer une posture de Business Partner • Participer à l'élaboration de la stratégie d'une unité, à la définition des politiques ressources humaines et à leur déclinaison en processus ressources humaines • Mobiliser et engager positivement les individus dans le travail • Développer les compétences des collaborateurs de l'entreprise • Concevoir et animer une stratégie de relations sociales dans le but d'anticiper et de manager les risques sociaux • Participer à la politique RSE dans ses dimensions RH • Conduire ou accompagner les changements dans leur dimension humaine