Maitriser les référentiels théoriques et les cadres méthodologiques nécessaires à l'analyse et à l'intervention en psychologie du travail/clinique du travail (Bloc de compétences)

Objectifs

Identifier et rencontrer les différentes instances et acteurs de l'organisation Constituer des comités de suivi et de pilotage des projets composé des différents représentants de ces instances afin de s'assurer de l'appropriation de l'intervention par l'organisation. Identifier et analyser les caractéristiques du contexte d'intervention afin de choisir les méthodes d'action idoines. Vérifier les possibilités concrètes de mise en oeuvre du plan d'action auprès de ces acteurs. Animer des réunions afin de vérifier si la qualité du dialogue social est favorable à l'intervention. Constituer des groupes de travail (collectifs métier) pour la co-analyse de l'activité. Expliciter sa démarche pour instaurer un climat de confiance favorable à l'analyse et faire accepter sa présence. Appréhender le travail de ces professionnels au moyen de méthodes d'analyse de l'activité afin de bien comprendre le métier Mettre en place et réunir régulièrement des professionnels au sein d'un groupe de travail. Animer en posant des questions pertinentes les dialogues entre les professionnels sur leur travail réel Favoriser l'acceptation de la pluralité des pratiques professionnelles en instaurant un clim