Maîtriser les prérequis épistémologiques et disciplinaires en psychologie - bloc de compétences

Objectifs

Définir les objectifs d une démarche de prospection en vue de cibler les objets d intervention en psychologie du travail /clinique du travail (secteurs et segments d activité branches professionnelles et acteurs de ces structures, etc). Élaborer un tableau de bord de suivi de son activité de prospection afin d optimiser l organisation des relances. Organiser et réaliser des discussions de travail avec des membres et acteurs du réseau d intervenants professionnels pour identifier des prospects. Définir des critères d intervention en psychologie du travail/clinique du travail Prendre contact avec les prospects, commanditaires potentiels : concevoir une plaquette d offre de service d intervention en psychologie du travail / clinique du travail afin d expliciter l intérêt d une intervention en psychologie du travail/ clinique du travail au regard des enjeux socio-économiques et des spécificités de l organisation. Evaluer l adéquation entre la demande d intervention en psychologie du travail/ clinique du travail identifiée et l offre en psychologie du travail afin d évaluer la faisabilité de l intervention dans le respect du code de déontologie. Consulter les sites spécialisés recensan