Maitre D'Apprentissage / Tuteur

Objectifs

Assurer une fonction de guidance (accueil, accompagnement, orientation et coordination du parcours) ; Inscrire la fonction de tutorat dans les enjeux organisationnels, réglementaires et fonctionnels qui sont les leurs ; Transmettre des connaissances (pratiques, théoriques, législatives, déontologiques et éthiques, organisationnelles, spécifiques) ; Mettre en rapport des apprentissages (théoriques et pratiques) ; Construire ou participer à une séquence de formation et à des dynamiques collectives d'apprentissage ou de travail Assurer une fonction de socialisation et d'insertion Développer des compétences dévaluation et s'inscrire dans une démarche collective dévaluation (partenariat externe et interne) Les modalités de certification (les référentiels, la nature des épreuves et supports) L'accompagnement pédagogique dans un soutien particulier de la posture de tuteur, référée à une réalité de travail, à une proximité d'accompagnement et dévaluation Le lien avec les équipes pédagogiques et le (les) centre(s) de formation est en ce sens opérationnalisé (contribution à certains modules, jurys et épreuves blanches ) L'alternance et l'apprentissage L'accompagnement aux écrits profes