M2 Administration publique - Management public

Objectifs

Le Master 2 "Management public" forme les futures et futurs responsables des organisations publiques, à un niveau d'encadrement de services, et les futures et futurs responsables des ressources humaines des administrations publiques, à un niveau de responsabilité général ou particulier (recrutement, carrière, formation, etc.). Il permet aux étudiantes et aux étudiants de se spécialiser dans le management des ressources humaines publiques ou dans le management des organisations publiques. Il diplôme également les professionnels qui suivent la formation "CAP MANAGEMENT" organisée par la Plate-forme régionale d'appui interministériel à la GRH de la région Auvergne-Rhône-Alpes (PFRH-ARA) de la préfecture Auvergne Rhône-Alpes, ainsi que la formation "CAPIM" organisée par l'École Nationale des Greffes (ENG) de Dijon. procéder au diagnostic de la fonction « Ressources Humaines » d'un établissement ; participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de sa politique des ressources humaines et à la recherche de son optimisation ; concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de développement des ressources humaines en cohérence avec sa politique générale ; élaborer les indicat