LP Activités Juridiques : métiers du droit social parcours Droit et gestion de la paie et des ressources humaines

Objectifs

L'objectif de cette Licence professionnelle est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la législation sociale, de la paie et des techniques des ressources humaines, destinés à intégrer des services RH d'entreprises ou de collectivités, de cabinets d'expertise-comptable, de cabinets d'avocat, de agences d'intérim, de associations etc…. La licence professionnelle répond aux spécificités du tissu économique et social de la région, en formant des collaborateurs polyvalents et pluri-compétents. Les titulaires du diplôme sont capables « d'épauler » et de seconder les responsables d'entreprise dans les domaines relatifs aux ressources humaines. Ils peuvent également assister les DRH, les responsables formation ou responsables recrutement dans l'ensemble des activités découlant de l'administration du personnel (gestion des contrats, des temps, des effectifs, de la paie et des charges sociales)