La pratique du bilan de compétences

Objectifs

Cette formation vise à permettre au professionnel d'acquérir les compétences nécessaires à la réalisation d'un bilan de compétences conforme au cadre réglementaire et éthique, en adoptant une posture d'accompagnement respectueuse et constructive, jusqu'à la restitution finale. - Définir les modalités et conditions de réalisation d'un bilan de compétencesen respectant le cadre réglementaire (Code du travail, articles L.6313-4 et R.6313-4) et les principes déontologiques, afin de garantir au bénéficiaire une prestation de qualité, personnalisée et structurée jusqu'à l'entretien de suivi. - Conduire l'entretien d'analyse de la demandeen présentant le cadre, les objectifs et les étapes du bilan, tout en recueillant les informations clés sur le parcours, les attentes et les besoins du bénéficiaire, afin de valider son engagement et de poser les bases d'un accompagnement ajusté. - Explorer le parcours professionnel et personnel du bénéficiaireen mobilisant des techniques d'entretien, d'analyse et de recherche documentaire, dans le but de faire émerger les compétences transférables, les motivations et les ressources personnelles, et ainsi faire émerger des pistes réalistes de projet. - Ad