Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle

Objectifs

Objectif Général : Développer les compétences nécessaires pour intégrer efficacement le management d'équipe dans l'activité professionnelle, en adaptant son style de leadership, en optimisant la gestion du temps, en conduisant des rendez-vous managériaux efficaces, en gérant les situations difficiles et conflictuelles, et en pilotant la performance de l'équipe. Objectifs Pédagogiques Détaillés : Compétence 1 : Définir les objectifs des membres de l'équipe en adéquation avec les besoins spécifiques du service, en tenant compte du contexte, de la stratégie globale et des valeurs de l'entreprise. Compétence 2 : Attribuer les missions et tâches du service aux collaborateurs, en s'assurant que la délégation tienne compte de leurs compétences, leurs capacités et leurs profils (métiers, ancienneté, situation de handicap, etc.). Compétence 3 : Élaborer des outils de pilotage des activités de son service, en créant des tableaux de bord pour l'équipe et chacun des collaborateurs. Compétence 4 : Réaliser des entretiens individuels de suivi des collaborateurs du service, en adaptant sa communication, ses techniques managériales et sa posture. Compétence 5 : Animer des réunions d'équipe, en fav