Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle - Coaching individuel

Objectifs

L'accompagnement individuel a pour but de permettre au participant de développer les compétences attendues dans le référentiel RS6931, à travers un travail personnalisé, des mises en situation et un suivi adapté à ses enjeux professionnels. Bloc 1 – Définir les objectifs de l'équipe Savoir fixer des objectifs clairs et atteignables, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les besoins du service. Mobiliser l'équipe autour d'une vision partagée de la performance. Élaborer un plan d'action opérationnel en lien avec ces objectifs. Bloc 2 – Organiser et répartir les activités Attribuer les missions et tâches en tenant compte des compétences, des profils et des contraintes de chaque collaborateur. Assurer une délégation adaptée favorisant efficacité et responsabilisation. Organiser le fonctionnement du service pour atteindre les objectifs fixés. Bloc 3 – Piloter l'activité et la performance Concevoir et utiliser des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs). Mesurer l'avancement des objectifs individuels et collectifs. Analyser les résultats et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire. Bloc 4 – Conduire des entretiens individuels Préparer et mener différents