Éligible CPFRépertoire Spécifique

Intégrer l'indicateur Myers-Briggs (MBTI) dans les programmes de développement professionnel

The Myers-Briggs Company Limited

Coût moyen: 4 428 € TTC
Où: Auvergne-Rhône-Alpes, Pays de la Loire, Île-de-France
À distance: Oui
Domaine: Gestion ressources humaines

Objectifs

INFORMATION : Le prix de cette formation est affiché en TTC. Élargir l'expertise des spécialistes en ressources humaines - qu'ils exercent en entreprise, dans une institution publique ou en cabinet-conseil – en matière d'évaluation et de développement des collaborateurs, en leur apportant des compétences complémentaires en méthodologie d'évaluation des caractéristiques personnelles et de développement des compétences comportementales attendues par l'entreprise. Renforcées d'éléments objectivables et mesurables, ces compétences permettent de réduire les biais et la subjectivité dans l'évaluation pour augmenter la validité prédictive de leurs décisions et la pertinence des programmes de développement des talents. L'indicateur Myers-Briggs (MBTI) est un questionnaire psychométrique, issu de décennies de recherches en psychologie et de nombreuses études scientifiques, permet d'intégrer les derniers apports en psychologie et sciences humaines dans les pratiques RH et pour gagner en compréhension des principes fondamentaux qui régissent les comportements et les choix humains. Il contribue ainsi à favoriser la logique de prévention de la démotivation et des RPS, permettant de sécuriser le

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