Gestionnaire de Paie (Titre Professionnel)

Objectifs

Le Gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. L'objectif de la formation est de donner aux personnes souhaitant exercer le métier de Gestionnaire de Paie les éléments clés avant de se lancer, à savoir Maitriser les compétences suivantes précisées au travers des blocs de compétences : Bloc de compétences 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Bloc de compétences 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie. Ainsi que les compétences transversales de l'emploi : Communiquer, Respecter des règles et des procédures, Apprendre en continu.