Fédérer des collaborateurs et piloter une équipe – Bloc 4 RNCP 37091

Ezequiel Terol Coaching Systems

Coût moyen: 3 500 € TTC
À distance: Oui
Niveau de sortie: BAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
Domaine: Encadrement management

Objectifs

À l'issue de la formation, le candidat sera capable de : - Réaliser un diagnostic des besoins en compétences d'une équipe, en lien avec la stratégie de l'organisation, et formuler des préconisations opérationnelles argumentées. - Conduire un processus de recrutement structuré et inclusif, en définissant les critères d'évaluation, en menant un entretien et en objectivant la décision. - Concevoir et formaliser un parcours d'intégration favorisant l'engagement, la cohésion et la fidélisation des collaborateurs. - Définir, formaliser et communiquer des objectifs mobilisateurs, en mettant en place des indicateurs de suivi et des modalités d'évaluation de la performance collective. - Structurer l'organisation du travail d'une équipe, en clarifiant rôles, responsabilités et modalités de coopération, dans une logique de performance durable et d'éthique managériale.

Certification préparée

Manager d’unité opérationnelle (RNCP37091), enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles.

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